Julkinen keskustelu aluevaaleissa on keskittynyt muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta terveyspalveluihin, jotka toki ovat meille kaikille tärkeitä. Vähemmälle huomiolle ovat jääneet sosiaalipalvelut, joiden rooli ja merkitys hyvinvointiyhteiskunnassa on myös tavattoman tärkeä. On arvokasta, että meillä vaikkapa lastensuojelu toimii silloin, kun lapsi tai nuori on syystä tai toisesta jäämässä vaille tarvitsemaansa huolenpitoa ja turvaa. Sosiaalityö on mukana ja tukena monenlaisissa elämän kriiseissä. Perheneuvolat auttavat vanhempia lasten ja nuorten kasvuun ja kehitykseen liittyvissä haasteissa. Vammaiset ja vanhukset tarvitsevat monenlaista apua selviytyäkseen arjessa jne.
Hyvät sosiaalipalvelut toimivat ennalta ehkäisevästi. Ennalta ehkäisevän toiminnan vahvistaminen peruspalvelujen ohella onkin yksi sote-uudistuksen keskeisiä tavoitteita. Laajasti ymmärrettynä kaikki ihmisen hyvinvointia lisäävät ja vahvistavat tekijät toimivat ennalta ehkäisevästi. Jos pitäisi nimetä yksi politiikan alue, jolla on suuri merkitys kansalaisten hyvinvointiin ja tulevaisuuteen, niin se on koulutuspolitiikka. Jokaisella lapsella tulee olla vanhempien taustasta riippumattomat samanlaiset mahdollisuudet koulutukseen. Kouluttautuminen on parasta ennalta ehkäisevää sosiaali- ja terveyspolitiikkaa, siksi siihen kannattaa panostaa.
Maaliskuulla aloittavilla uusilla aluevaltuustoilla riittää työsarkaa. Ei ole liioiteltua sanoa, että Kainuun soten kohtalonkysymys liittyy osaavan työvoiman saamiseen. Aluevaltuuston ensimmäisiä tehtäviä on luoda hyvinvointialueelle sellainen henkilöstöstrategia, jolla saadaan sosiaali- ja terveydenhuoltoon riittävästi osaavaa työvoimaa, mm. lääkäreistä, hoitajista ja sosiaalityöntekijöistä on pula koko maassa. Pitää tehostaa rekrytointia myös ulkomailta, parantaa johtamista, parantaa työolosuhteita ja palkkausta, lisätä mahdollisuuksia vaikuttaa oman työn sisältöön, uralla etenemiseen ja kouluttautumiseen.
Henkilöstöä tulee vähintäänkin kuulla pienimmissäkin työpaikan muutoksissa ja ratkaisuissa, ja mikä tärkeintä, ottaa mukaan kehittämishankkeisiin. Pitää muistaa, että jokainen työntekijä on oman työnsä paras asiantuntija.
Luovuutta ja uusia avauksiakin tarvittaisiin. Mitä Kainuu tarjoaa tänne muuttavalle työntekijälle, sellaista mitä muualla ei ole. Entäpä jos tehdään yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa hyvinvointialueestamme maamme paras työnantaja.
Terttu Huttu-Juntunen
Aluevaaliehdokas (vas)