Kainuun Vasemmiston piirihallitus esittää, että Kainuun koko tulevalla hyvinvointialueella otetaan käyttöön autonominen työvuorosuunnittelu. Eli työntekijät itse suunnittelevat työvuoronsa ennalta sovittujen pelisääntöjen mukaan. Vastuu työvuorosuunnitelman asianmukaisuudesta säilyy edelleen esihenkilöllä, joka tarkastaa ja tekee tarvittavat muutokset.
Autonomisessa työvuorosuunnittelussa on paljon tutkittuja, työhyvinvointia lisääviä etuja. Mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin lisää motivaatiota ja työhön sitoutumista. Töiden ja muun elämän yhteensovittaminen helpottuu, mikä vähentää stressiä. Työssä jaksaminen paranee ja sairauspoissaolot vähenevät.
Vasemmisto näkee autonomisessa työvuorosuunnittelussa paljon hyvää. Esihenkilöiden työtaakka listojen rakentamisesta kevenee ja työntekijöiden työhyvinvointi paranee. Malli vaatii toimiakseen terveen ja keskustelevan työyhteisön, mutta sen tulisi olla oletusarvo, jonka saavuttamiseksi toimintatapoja ja johtamista ollaan valmiita kehittämään.
– Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista on niin huutava pula koko maassa, ettei ole muuta vaihtoehtoa kuin rakentaa Kainuun hyvinvointialueesta aidosti hyvä työnantaja. Tämä on välttämätöntä, jotta pystymme pitämään kiinni nykyisistä osaajista ja houkuttelemaan työntekijöitä maakunnan ulkopuolelta, Kainuun Vasemmiston puheenjohtaja Saara Karjalainen muistuttaa.
Lisätietoja antaa Kainuun Vasemmiston puheenjohtaja Saara Karjalainen p. 040 828 4620.